viernes, 26 de abril de 2019

Acto Clausura Et Formem Torre del Molino



Hoy viernes 26 de abril de 2019 se celebra el ACTO de Clausura del Et Formem Torre del Molino, programa formativo y de empleo que ha promovido y presentado al SERVEF el Ayuntamiento de Caudiel en el 2017.

Es la primera vez que se aprueba un proyecto formativo de ESCOLES D’OCUPACIÓN ET FORMEM de Primera y Segunda Etapa consecutivas en el Ayuntamiento de Caudiel.

La suma de los 2 proyectos subvencionados asciende a 529.346,4€ con una duración de 16 meses donde 17 alumnos trabajadores han superado el Certificado de Profesionalidad nivel 1 de la primera etapa y en la segunda etapa, el nivel 2 del Certificado de Profesionalidad, lo han superado 8 alumnos trabajadores. Durante el proyecto formativo de 4 meses, han encontrado trabajo 3 personas, mientras que en la segunda etapa de 12 meses, han encontrado trabajo 5 personas.

Al ACTO asiste el Director Territorial de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo de Castelló D. José Vicente Andrés Peñarroja.


Estos proyectos son distintos a los TALLERES DE EMPLEO, que sí había promovido anteriormente el Ayuntamiento de Caudiel, y son singulares por distintos motivos:

1.      Personas destinatarias: va dirigido a colectivos con mayor dificultad en el acceso o permanencia en el empleo, con especial consideración a las particularidades sociales de las personas en cuanto a su situación personal.
2.    Edad de los participantes: mayores de 18 años, mientras que en los Talleres de Empleo la edad es a partir de los 25 años.
3.   Itinerario formativo: la primera etapa de 4 meses se comienza con un certificado de nivel 1, con lo cual, es accesible para todas las personas independientemente de su formación académica. La segunda etapa de 12 meses es una continuidad de la primera etapa en cuanto que los certificados de nivel 2 solicitados, corresponda a la misma familia y área profesional.
4. Costes de formación: solamente son subvencionables los gastos en medios didácticos no inventariables, material escolar, amortización de equipos y alquiler de maquinaria y equipos.


Nos faltaría tiempo para recorrer todas las actuaciones que hemos realizado en estos 16 meses en las 2 especialidades, por ese motivo, hemos realizado un VÍDEO, donde han participado de forma notable nuestros alumnos trabajadores, explicando de viva voz, parte de las actuaciones realizadas:



En el área profesional de ALBAÑILERÍA, se han impartido los siguientes certificados de profesionalidad: En la primera etapa de 4 meses: Operac. Aux. de Albañilería de Fábricas y Cubiertas con Nivel 1. En la segunda etapa de 12 meses: Fábricas de Albañilería con Nivel 2.

Actuaciones realizadas más relevantes:
1.      Acondicionamiento depuradora piscina municipal.
2.      Valla perimetral de la Piscina Municipal.
3.      Implantación de carteles en las entradas del municipio.
4.      Acondicionamiento interior y exterior del Cementerio Municipal.
5.      Transformación y acondicionamiento talud de 54m lineales del Parque Infantil sito junto al Campo de Fútbol.
6.      Restauración de uno de los laterales de la pila de lavado del Lavadero del Puente en “El Barrio”.
7.      Acondicionamiento Pilón Santa Úrsula, gravemente deteriorado.

En el área profesional de JARDINERÍA, se han impartido los siguientes certificados de profesionalidad: En la primera etapa de 4 meses: Activ. Aux. en viveros, jardines y centros de jardinería con Nivel 1. En la segunda etapa de 12 meses: Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes con Nivel 2. Actuaciones más relevantes:

1.        Acondicionamiento del vivero municipal.
2.      Organización junto con el Colegio Público Torre del Molino del Día del Árbol 2018.
3.      Mantenimiento, limpieza y poda de jardines.
4.      Acondicionamiento y ornamentación de jardineras y zonas verdes.
5.      Instalación riego localizado jardines adyacentes al Campo de Fútbol del “Barrio”.
6.     Participación en Feria de la Cereza 2018 con el montaje y decoración de un espacio de relax ambientado con ornamentación floral.
7.      Limpieza e intento de Revegetación del Talud del parque de la grieta.
8.    Acondicionamiento zona de descanso de la Vía Verde Fuentes de la Fuensanta con plantas aromáticas y rocalla.

Respecto al equipo docente, estos 16 meses ha dado para muchas experiencias de todo tipo a la hora de manejar un equipo de personas adultas, cada una de ellas con su carácter, su forma de ver la realidad, su forma de ser y sus inquietudes.


Reconocer a nuestro profesor de ALBAÑILERÍA, un hombre venido de CUENCA, que creía que la Universidad de la Calle era suficiente para manejar grupos de trabajo, y nada más comenzar, se dio cuenta que tenía que realizar un esfuerzo interior adicional para que no se le llevaran los demonios en ciertas ocasiones. Muchas gracias por tu implicación, paciencia, constancia, trabajo y fidelidad DANIEL SAIZ MUÑOZ

Mª JOSÉ GALIANA LÓPEZ, nuestra profesora de JARDINERÍA, venida de VALENCIA, bajita de estatura, pero de gran talla humana y ALTURA de miras:

ü  Altura en actitud.
ü  Altura en trabajo.
ü  Altura en comprensión.
ü  Altura en compromiso e implicación al proyecto formativo.
ü  Altura en iniciativa y aportación de soluciones.

Por último, una pieza fundamental en este y otros proyectos, y más si la persona es una gran profesional, con principios, responsable, dinámica y comprometida con este tipo de Programas Formativos que requieren personas adaptativas, capaces de trabajar en equipo y con iniciativa para resolver problemas. Se trata de la administrativa: AMPARO SELLÉS SIERRA.

Respecto a los alumnos trabajadores, hemos pasado muchas horas juntos, impartiendo formación complementaria de una forma transversal, intentando inculcar ACTITUDES POSITIVAS que deben o deberían atesorar todas las personas, ya que para los empleadores, las ACTITUDES, junto con el VALOR HUMANO, es el que hace EQUIPO.

¡Las personas, además de atesorar cierto talento, esfuerzo y formación, en el trabajo y en cualquier negocio, les deben brillar los ojos!

ENHORABUENA a las 8 personas que han encontrado trabajo durante el proyecto formativo: Eduardo, José Luís, Carmen de la primera etapa, y a Javi, Silvia García, Jesús, Mapi y Maribel en la segunda etapa.

ENHORABUENA a las 8 personas que han obtenido el certificado de profesionalidad de nivel 2: en Fábricas de albañilería a Ramón, Carlos, Albert, Cristian e Iván; en Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes a Isabel, Nuria y Nora.

ENHORABUENA a 4 personas que no han obtenido el certificado completo, será PARCIAL pero por causas externas a ellas, ya que han estado de baja por enfermedad, y aún así, en su periodo de convalecencia, han seguido conectados al Et Formem realizando los trabajos y exámenes de formación complementaria: Mª José Puerto, Palmira Clemente pero sobre todo, a Amparo Muñoz y Silvia Ferrer.

Como ser mejor:

1.      Lo primero de todo, decide lo que quieres ser, hacer o tener. OBJETIVO PROFESIONAL.
2.      El secreto de avanzar es comenzar.
3.      La acción es la verdadera medida de la inteligencia.
4.      Hacer el bien a los demás es la forma más inteligente de recibir.
5.      Tu capacidad de aprender es tu activo más valioso.
6.      El único fracaso es no intentar aquello que deseas.
7.      Vivir es atreverse a que ocurran cosas.
8.      Toda acción nace de una emoción; primero conmueve y luego convence.
9.      Tú no eres tus títulos, eres tus logros.
10.  Cuanto mejor es tu marca personal, menos vendes y más te compran.
11.  Se puede saber mucho de todo y no hacer nada de lo que se sabe.
12.  Si quieres más logros, debes exigir más de ti mismo.
13.  Un feedback honesto puede ser duro de escuchar, pero es lo mejor para nuestro desarrollo profesional.
14.  Lo que realmente tiene mérito es continuar cuando no puedes más.
15.  Sabiduría no es saber: sabiduría es hacer.

Por mi parte, me quedo con la tranquilidad de saber que todo lo realizado en este Proyecto Formativo se ha hecho con la mejor intención y por eso, me despido de Caudiel tranquilo y feliz de haber realizado un buen trabajo.

Juan Ramón Granados
Director

Palmira Clemente Izquierdo

Ramón García Montañana

Amparo Muñoz Serna

Carmen Gimeno Sanbernardo

Silvia Ferrer Chover

Cristian Juesas Aroca

Isabel Oliveras Sarabia

Nora Vela Gimeno

Iván Górriz Estrela

Carlos Rojas Brito

Alfredo Vizcaino Victoria

Albert Cortés Mazo

Nuria Martínez Sambernardo

martes, 2 de abril de 2019

Visita formativa al Museo del Yeso (Soneja)


El 29 de marzo, el Et Formem Torre del Molino II acudimos a la localidad del Alto Palancia de Soneja con el objetivo de visitar el recientemente re-inaugurado Museo del Yeso.


Desde la más remota antigüedad, el yeso ha estado presente siempre en la historia y en el progreso del municipio de Soneja, cuyas canteras eran explotadas ya en tiempos de dominación romana, donde afanosamente se buscaba la calidad y pureza de las llamadas “selenitas” o espejuelos.
Actualmente, este mineral es extraído de las canteras de la localidad por una de las empresas más fuertes del sector en el mercado estatal, generando su extracción y transformación numerosos puestos de trabajo en el municipio. Dado que el yeso tiene para el municipio una revelante importancia socioeconómica, el Ayuntamiento de Soneja decidió, en el año 2005, poner en marcha el proyecto “Museo del Yeso”.

El Museo del Yeso, ubicado en la céntrica plaza del Mesón, ofrece al visitante información sobre este mineral, desde su proceso de formación geológica hasta los distintos sectores en que tiene uso, sin olvidar el proceso de transformación industrial. Para ello, el museo dispone de varias salas en las que, para mayor disfrute y comprensión por el visitante, se representa toda esta información.

La sala de Geología hace referencia al proceso de formación geológica de este mineral y a la razón de por qué hay yeso en los alrededores de nuestra población. Asimismo, se ofrece una variada muestra de rocas y minerales, cedidos temporalmente por la Sociedad Valenciana de Mineralogía.


La sala de Transformación, la central y más amplia, de techos abovedados e interesante acústica, nos ofrece un resumen del proceso que sufre el mineral desde que es extraído de la cantera hasta que está preparado para su distribución, todo ello por medio de paneles informativos, cuyo contenido ha sido facilitado por la empresa Saint-Gobain Placo Ibérica y diferentes elementos extraídos del antiguo yesar local de Maraguat.


La sala de Usos muestra la variedad de utilizaciones que se da al yeso y su presencia en varios sectores económicos, desde el de la construcción hasta el de alimentación.
La sala de Audiovisuales, en la cual por medio de un documental se explica la importancia de la industria yesera en Soneja a través de los tiempos.


La sala de Exposiciones Temporales tiene como principal objetivo dotar al museo de cierto dinamismo y ofrecer al público un motivo constante para volver a visitarlo.

Por último, fuimos a visitar la Cisterna: Este aljibe es uno de los elementos más significativos del sistema hidráulico de la huerta de Soneja. En ella, se almacenaba agua proveniente de la acequia Madre y durante 250 años proveyó de agua a la población para uso doméstico. Fue construida en el siglo XVIII. Se trata de una construcción subterránea formada por dos naves abovedadas y unidas entre sí mediante cuatro arcos.